Seit Dezember 2022 darf sich Vision11 als gemeinwohlbilanziertes Unternehmen bezeichnen. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir jetzt erstmal die Beine hochlegen: Wir arbeiten bereits fleißig an der Umsetzung unserer in der Bilanz identifizierten Verbesserungspotenziale....
Mehr lesen
Geschafft! Nach monatelanger Vorarbeit wurde unsere erste Gemeinwohl-Bilanz testiert. Der abschließende Audit fand am 09.12.2022 statt. Am 16.12. erhielten wir unser Testat. Und seither darf sich Vision11 „gemeinwohl-bilanziertes Unternehmen“ nennen....
Mehr lesen
„Customer Centricity“: eines der Buzzwords, die aktuell in aller Munde sind. Doch handelt es sich hier nicht einfach um alten Wein in neuen Schläuchen? Und haben wir das Thema unter „Kundenfokussierung“ oder „Kundenorientierung“ nicht längst durchdiskutiert? Ja und Nein. Denn im Vergleich zur doch recht schwammigen...
Mehr lesen
Wir bei Vision11 möchten unseren Kunden ein besonders hohes und klar nachvollziehbares Maß an Sicherheit bieten. Daher haben wir nun ein spezielles Informationssicherheits-Managementsystem aufgebaut....
Mehr lesen
Anfang des Jahres haben wir ein Corporate Influencer Programm ins Leben gerufen. Dessen Ziel: Unsere Mitarbeitenden zu motivieren und gleichzeitig etwas Gutes zu tun. Deshalb spendet die Firma jeden Monat einmal an eine gemeinnützige Organisation nach Wahl der Siegerin oder des Siegers. Und um ihr...
Mehr lesen
Arndt Schmidtmayer ist ab sofort Chief People Officer (CPO) bei Vision11 und verstärkt damit die Führungsebene in der Personal- und Organisationsentwicklung. Eine seiner Hauptaufgaben ist es, ein klares Konzept zur Gestaltung der Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg zu schaffen. So zeichnet er sich für die...
Mehr lesen
Unser Bauzulieferer-Experte Tobias Judenmann hielt auf der SOLID Konferenz 2021 einen spannenden Vortrag zum Thema „Digitalisierung der Bauzulieferer: Neue Chancen nutzen!“ und teilte sein Fachwissen mit der österreichischen Bau- und BIM-Community....
Mehr lesen
Vision11 hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einzusetzen. Denn: Unsere Gesellschaft ist vielfältig und mit Diversity Management treffen wir die Entscheidung, wie wir damit umgehen....
Mehr lesen
Vision11 zählt zu den Top Arbeitgebern im Mittelstand. Diese Auszeichnung wurde uns von FOCUS-BUSINESS in Kooperation mit kununu verliehen. Das Besondere an dem Ranking: Über das Ergebnis entscheiden die Mitarbeitenden mit ihren Bewertungen selbst....
Mehr lesen
Teamevents liegen der Vision11 sehr am Herzen. Denn sie sorgen nicht nur für Zufriedenheit, Zusammenhalt, teamübergreifenden Austausch und Spaß, sondern bescheren den Mitarbeitenden unvergessliche Erlebnisse mit Kolleg:innen....
Mehr lesen
Seit Anfang Juni 2021 ist Vision11 auch am Standort Zürich vertreten. Das zentral gelegene Office am Bellevueplatz ist eine Antwort auf die steigende Nachfrage am Schweizer Markt. Die neuen räumlichen und personellen Kapazitäten sind dabei ein weiterer Schritt hin zur flächendeckenden Beratung im Raum DACH....
Mehr lesen
Seit zwei Jahren nutzen wir die agile Management-Methode „Objectives and Key Results“ (OKRs) mit Erfolg. Denn sie sorgt für mehr Agilität, Transparenz, Motivation und Fokus im Unternehmen. Indem alle Mitarbeitenden aktiv bei der Definition und Zielerreichung mitwirken, steigert sie zudem den Teamgeist und das Committment...
Mehr lesen