Meine Herkunft? Ein Diversity-Thema!
Diversity und Arbeit. Wie ist es mit einem Migrationshintergrund in der Arbeitswelt. Unser Werkstudent Yasin Derin erzählt über seine ganz persönliche Erfahrung....
Mehr lesenDiversity und Arbeit. Wie ist es mit einem Migrationshintergrund in der Arbeitswelt. Unser Werkstudent Yasin Derin erzählt über seine ganz persönliche Erfahrung....
Mehr lesenWir bei Vision11 möchten unseren Kunden ein besonders hohes und klar nachvollziehbares Maß an Sicherheit bieten. Daher haben wir nun ein spezielles Informationssicherheits-Managementsystem aufgebaut....
Mehr lesenAnfang des Jahres haben wir ein Corporate Influencer Programm ins Leben gerufen. Dessen Ziel: Unsere Mitarbeitenden zu motivieren und gleichzeitig etwas Gutes zu tun. Deshalb spendet die Firma jeden Monat einmal an eine gemeinnützige Organisation nach Wahl der Siegerin oder des Siegers. Und um ihr...
Mehr lesenEs ist v.a. dem „War for Talents“ geschuldet, dass Mitarbeitende immer stärker in den Fokus von Unternehmensaktivitäten geraten. Im Employee Relationship Management dient HR-Managern die Employee Journey mit allen relevanten Touchpoints dazu, wichtige Erfahrungen der Mitarbeitenden positiv zu gestalten und damit gemeinsam mehr zu erreichen....
Mehr lesenArndt Schmidtmayer ist ab sofort Chief People Officer (CPO) bei Vision11 und verstärkt damit die Führungsebene in der Personal- und Organisationsentwicklung. Eine seiner Hauptaufgaben ist es, ein klares Konzept zur Gestaltung der Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg zu schaffen. So zeichnet er sich für die...
Mehr lesenWas haben Kinderhörspiele mit Age Diversity zu tun? Wie verschlägt es einen alten Zausel in ein junges, buntes Team? Welche Altersstereotypen kann man getrost in die Tonne treten? Wo lauern dennoch Gefahren, wenn Jung und Alt aufeinandertreffen? Und was macht Vision11 hier anders?...
Mehr lesenUnser Bauzulieferer-Experte Tobias Judenmann hielt auf der SOLID Konferenz 2021 einen spannenden Vortrag zum Thema „Digitalisierung der Bauzulieferer: Neue Chancen nutzen!“ und teilte sein Fachwissen mit der österreichischen Bau- und BIM-Community....
Mehr lesenVision11 hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einzusetzen. Denn: Unsere Gesellschaft ist vielfältig und mit Diversity Management treffen wir die Entscheidung, wie wir damit umgehen....
Mehr lesenVision11 zählt zu den Top Arbeitgebern im Mittelstand. Diese Auszeichnung wurde uns von FOCUS-BUSINESS in Kooperation mit kununu verliehen. Das Besondere an dem Ranking: Über das Ergebnis entscheiden die Mitarbeitenden mit ihren Bewertungen selbst....
Mehr lesenLassen sich Familie und Karriere tatsächlich vereinbaren? In ihrem ganz persönlichen Erfahrungsbericht beschreibt unsere Marketingleiterin, wie es bei Vision11 gelebt wird. Denn: Gender Diversity gehört in Deutschland auf die Agenda aller Unternehmen. ...
Mehr lesenTeamevents liegen der Vision11 sehr am Herzen. Denn sie sorgen nicht nur für Zufriedenheit, Zusammenhalt, teamübergreifenden Austausch und Spaß, sondern bescheren den Mitarbeitenden unvergessliche Erlebnisse mit Kolleg:innen....
Mehr lesenSeit Anfang Juni 2021 ist Vision11 auch am Standort Zürich vertreten. Das zentral gelegene Office am Bellevueplatz ist eine Antwort auf die steigende Nachfrage am Schweizer Markt. Die neuen räumlichen und personellen Kapazitäten sind dabei ein weiterer Schritt hin zur flächendeckenden Beratung im Raum DACH....
Mehr lesen