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Agilität

Employee Relationship Management: HR-Manager und Teamleiter im Gespräch

Employee Relationship Management vs. CRM: Warum ERM so wichtig ist

  
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   Aktuelles   |   Kein Kommentar

Es ist v.a. dem „War for Talents“ geschuldet, dass Mitarbeitende immer stärker in den Fokus von Unternehmensaktivitäten geraten. Im Employee Relationship Management dient HR-Managern die Employee Journey mit allen relevanten Touchpoints dazu, wichtige Erfahrungen der Mitarbeitenden positiv zu gestalten und damit gemeinsam mehr zu erreichen....

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Software-Tester in der Software-Qualitätssicherung

Software-Qualitätssicherung: Mehr als nur Testen

  
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   Agile Methoden   |   Kein Kommentar

Oftmals wird im Softwarebereich das Software Testing als Pendant zur Qualitätssicherung gesehen. Dabei ist Software-Qualitätssicherung weit mehr als stumpfes Testen. Sie startet bereits vor Beginn des Projektes und erstreckt sich bis über den Abschluss hinaus. Integrieren Unternehmen Testing-Teams frühzeitig in ihre Projekte, können sie erhebliche...

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OKR-Methode_etabliert

Zwei Jahre OKR-Methode bei Vision11: Ein Erfahrungsbericht

  
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   Agile Methoden   |   Kein Kommentar

Seit zwei Jahren nutzen wir die agile Management-Methode „Objectives and Key Results“ (OKRs) mit Erfolg. Denn sie sorgt für mehr Agilität, Transparenz, Motivation und Fokus im Unternehmen. Indem alle Mitarbeitenden aktiv bei der Definition und Zielerreichung mitwirken, steigert sie zudem den Teamgeist und das Committment...

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AgilerorNot

Agile or Not? Drei Vorurteile gegenüber Agilität

  
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   Agile Methoden   |   Kein Kommentar

Die Digitalisierung stellt Unternehmen unbestritten vor Herausforderungen: Strukturübergreifend müssen sich diese dem Wandel anpassen und neue Vertriebsprozesse, Geschäftsmodelle und Produkte realisieren. Dieser Umbruch erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, bei denen starre Projektmethoden sehr oft auf unfruchtbaren Boden fällt....

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