Standort München, Augsburg, Köln
Unternehmen
Vision11 GmbH
Bereich
Recruiting
Ansprechpartner
Dagmar Lorenz
bewerbung@visioneleven.com
Mit Deiner Kompetenz, Erfahrung und spannenden Verbesserungsideen unterstützt Du unser Talent Acquisition Team dabei, die Besten zu finden, unsere Applicant Journey weiter zu optimieren und unser gemeinsames Wachstum zielgerichtet zu gestalten. Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig inspiriert , motiviert und vertraut.
Dagmar Lorenz, Talent Acquisition Specialist
Dagmar Lorenz, Talent Acquisition Specialist
Als Experten für digitales Beziehungsmanagement unterstützen wir Unternehmen dabei, positive Markenerlebnisse zu erzeugen – ganz gleich an welchem Punkt sich der Kunde in seiner Customer Journey gerade befindet. Ob wir das nun CRM nennen, Customer Experience Management oder digitales Marketing: Im Fokus stehen dabei stets langfristige Kundenbeziehungen, um damit nachhaltig profitables Wachstum zu schaffen.
Dazu besitzen wir vielfältige Branchenerfahrungen im B2B- und B2C-Umfeld sowie Technologie-Partnerschaften u.a. mit SAP, Salesforce oder Oracle. Mit eigenen Softwarelösungen, wie z.B. hubtiq, beantworten wir individuelle Fragestellungen unserer Kunden.
Dabei benötigen wir Deine Unterstützung:
Das bringst Du mit:
- Du schaffst Recruiting-Erfolge über alle unsere Standorte hinweg und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher
- Du gestaltest unser Personalwachstum in enger Abstimmung mit unseren Business Units:
- Gemeinsame Definition der spezifischen Anforderungen
- Konzeption unserer Stellenanzeigen
- Einsteuern der Stellenanzeigen in Jobportalen und auf anderen Kanälen (inkl. Kampagnen-Management)
- Unterstützung im Active Sourcing und im Screening der Bewerber:innen
- Bewerber:innen-Management mit optimalem Time-to-Hire
- Persönliche Interviews und Vertragsverhandlungen bis zur Unterschrift
- Vorbereitung des Onboardings gemeinsam mit dem HR Team
- Unterstützung im Employer Branding und in der Auswertung und Optimierung unserer Recruiting KPI
Das bringst Du mit:
- 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungs- bzw. IT-/Beratungssektor
- Du bist lösungsorientiert, proaktiv und treibst Deine Themen kontinuierlich voran
- Ausdauer und Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Umfeld
- Interesse an aktuellen Trends auf dem Arbeits- und Recruiting-Markt
- Gute digitale Fähigkeiten (insbesondere MS Office und MS Teams), idealerweise Erfahrung mit der HR-Software Personio
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits bei Vision11:
Mitarbeiter Events
Zentrales Office in München, weitere Standorte in Augsburg, Köln, Berlin
Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge
Einkaufsrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Office to go
30 Tage Urlaub
SOS-Patenschaften
Individuelle
Weiterentwicklung & -budget
Dienstlaptop / -handy
Getränke & Bio Obst
Firmenfahrrad
Was macht es besonders, bei uns zu arbeiten:
Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien. Wenn du eine gute Idee hast oder Wissen mitbringst, bring Dich gerne ein. Denn als Einsteiger ist Deine Meinung ebenso gefragt. Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitsweise so, wie es Deinen Vorlieben entspricht. Bei uns zählen am Ende die Ergebnisse und nicht die Anwesenheit im Büro.
Wichtige Grundwerte unserer Firmenkultur sind Ehrlichkeit, Respekt, Hilfsbereitschaft und Integrität. Wir wissen, dass ein starkes Team die Basis für nachhaltigen Erfolg ist. Deswegen sollen sich die Mitarbeiter in ihren Teams und ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen.
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Ansonsten kannst Du Dich gerne an bewerbung@visioneleven.com wenden.
Wir werden uns umgehend bei Dir melden!