Bei Vision11 findest Du den perfekten Rahmen, um Dich gezielt weiterzuentwickeln, mit Deiner Performance zu glänzen und – mindestens ebenso wichtig – zusammen mit Deinen Kolleg:innen Spaß zu haben. Entdecke hier 11 Gründe, warum es sich lohnt, sich gemeinsam für bessere Relationships einzusetzen.
Together for Better Relationships:
Develop. Perform. Enjoy.
1
Deine Zukunft und Entwicklung sehen wir als einen gemeinsamen Weg. Denn alle Kompetenzen und Skills, die Du bei uns aufbaust, entwickeln auch unser Unternehmen weiter. Um dafür die richtige Basis zu schaffen, haben wir eine ganze Reihe von zielführenden Konzepten auf den Weg gebracht.
- Unser Entwicklungsmodell QULT steht für Qualität, Unternehmerisches Denken, Leistung und Team. Es bietet Dir ein sehr präzises Bild Deiner Ist- Situation in diesen Bereichen – und damit eine valide Basis, um Dich gezielt weiterzuentwickeln.
- Dein Persönlicher Entwicklungsplan (PEP) dient dazu, Deine persönlichen Skills zu fördern – und Deinen Karrierepfad gemeinsam mit Dir individuell zu gestalten.
- Vision11 Academy ist unser Format für Deine Weiterbildung. Im Rahmen eines jährlichen Budgets kannst Du genau die Schulungen auswählen, die Dich aktuell am besten voranbringen.
2
Selbstbestimmung, Freiheiten und kurze Wege werden bei uns großgeschrieben. Was bedeutet das genau?
- Du gestaltest Deine Arbeitszeit flexibel – einfach so, wie es mit Deinem Team und Deinen Projekten vereinbar ist.
- Gestalte mit und bring Deine Ideen und Dein Feedback ein – sowohl in Deine Kundenprojekte als auch in interne Themen wie unser OKR-System, das Mitarbeiterprogramm OneVision oder in Corporate-Social-Responsibility- Projekte.
- Nutze auch unsere flachen Hierarchien, um Dich einzubringen! Unsere Gründer und Deine Führungskräfte sind jederzeit für einen direkten Austausch offen.
3
Nicht zuletzt unterstützen wir Deine Entwicklung mit einer Top-Arbeitsausstattung: MacBook oder ThinkPad? iPhone oder Android-Smartphone? Du hast die Wahl!
8
Bei uns hast Du die Freiheit, Deine Arbeit flexibel und mobil zu gestalten. Dennoch werden unsere Offices gern genutzt. Weil es sich um attraktive, zentrale Locations handelt. Weil sie über ein stylishes Ambiente verfügen. Und weil es einfach Spaß macht, die Kolleg:innen live zu treffen. Entdecke unsere Standorte in München direkt an der Theresienwiese, im Augsburger Glaspalast, in Berlin „Unter den Linden“ oder in Köln am Mediapark.
9
Was uns sehr wichtig ist: eine WERTvolle familiäre Atmosphäre und Kultur, die Du nicht nur genießen, sondern auch mitgestalten kannst. Unsere gelebten Werte sind Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit, Qualität und Lernbereitschaft. Konkret bedeutet das: großartige Kolleg:innen, gute Führung, Fehlerkultur, Teamgeist, ein wertschätzendes Umfeld, tolle Events und jede Menge Spaß.
10
Gemeinsam kümmern wir uns um das Gemeinwohl und die Umwelt. Unser Engagement hat unter anderem folgende Schwerpunkte:
- Seit unserer Gründung unterstützen wir SOS Kinderdörfer weltweit durch von uns finanzierte Mitarbeiterpatenschaften.
- Vision11 wird von der Gemeinwohl-Ökonomie bilanziert. Das bedeutet: Wir lassen unsere Auswirkung auf das Gemeinwohl anhand konkreter Kenngrößen messen – und entwickeln uns auf dieser Basis gezielt weiter.
- Jede und jeder von uns hat einen eigenen Baum im Vision11 Wald. Diese Bäume sind Teil von Agrarprojekten auf der ganzen Welt. Sie dienen dazu, die nachhaltige Nutzung von Ressourcen und die Artenvielfalt zu fördern.
11
Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Benefits – nicht nur den Obstkorb für alle. Dazu gehören das digitale Benefitbudget von LOFINO (für Lunch, Web, Mobility oder Fit & Relax), Einkaufsrabatte, Firmenwagen ab einem bestimmten Karrierelevel, Firmenfahrräder (auch E-Bikes) und vieles mehr.
4
Freu Dich auf attraktive Kunden und viele spannende Projekte. Gemeinsam mit hochprofessionellen, interdisziplinären Teams setzt Du Deine Stärken ein – und performst zum Beispiel für Audi, Jack Wolfskin, MAN, Vaillant und viele mehr.
5
Unser ganzheitlicher Ansatz macht uns einzigartig. Denn mit unserem Konzept der Digital Experience Services decken wir die ganze Bandbreite rund um das digitale Kundenerlebnis ab: CX Strategy, CX Technology, CX Services. Entsprechend abwechslungsreich und vielfältig sind Deine Aufgaben bei uns.
6
Wir teilen nicht nur unsere Freude am Erfolg – sondern auch den Gewinn, der sich daraus ergibt. Und das ganz konkret im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Erfolgs-Beteiligungs-Programms (MAEB).
7
Wir kümmern uns um Deine Gesundheit und Deine Vorsorge. Mit zahlreichen Maßnahmen tragen wir zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei:
- Health Benefits wie z. B. eGym Wellpass oder individuelle Körpermobilisation
- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, z. B. elektrisch-höhenverstellbare Tische
- Regelmäßige Vorsorgeangebote wie z. B. augenärztliche Untersuchung, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille etc.
- 30 Urlaubstage und Auszeit-Möglichkeiten wie etwa Sabbaticals
- Family Benefits wie z. B. flexible Arbeitszeiten und -orte, Teilzeitmodelle, Lohnfortzahlung bei Krankheit von Kindern, familienfreundliche Uhrzeiten bei Meetings und vieles mehr
Developing together
1
Deine Zukunft und Entwicklung sehen wir als einen gemeinsamen Weg. Denn alle Kompetenzen und Skills, die Du bei uns aufbaust, entwickeln auch unser Unternehmen weiter. Um dafür die richtige Basis zu schaffen, haben wir eine ganze Reihe von zielführenden Konzepten auf den Weg gebracht.
- Unser Entwicklungsmodell QULT steht für Qualität, Unternehmerisches Denken, Leistung und Team. Es bietet Dir ein sehr präzises Bild Deiner Ist- Situation in diesen Bereichen – und damit eine valide Basis, um Dich gezielt weiterzuentwickeln.
- Dein Persönlicher Entwicklungsplan (PEP) dient dazu, Deine persönlichen Skills zu fördern – und Deinen Karrierepfad gemeinsam mit Dir individuell zu gestalten.
- Vision11 Academy ist unser Format für Deine Weiterbildung. Im Rahmen eines jährlichen Budgets kannst Du genau die Schulungen auswählen, die Dich aktuell am besten voranbringen.
2
Selbstbestimmung, Freiheiten und kurze Wege werden bei uns großgeschrieben. Was bedeutet das genau?
- Du gestaltest Deine Arbeitszeit flexibel – einfach so, wie es mit Deinem Team und Deinen Projekten vereinbar ist.
- Gestalte mit und bring Deine Ideen und Dein Feedback ein – sowohl in Deine Kundenprojekte als auch in interne Themen wie unser OKR-System, das Mitarbeiterprogramm OneVision oder in Corporate-Social-Responsibility- Projekte.
- Nutze auch unsere flachen Hierarchien, um Dich einzubringen! Unsere Gründer und Deine Führungskräfte sind jederzeit für einen direkten Austausch offen.
3
Nicht zuletzt unterstützen wir Deine Entwicklung mit einer Top-Arbeitsausstattung: MacBook oder ThinkPad? iPhone oder Android-Smartphone? Du hast die Wahl!
Performing together
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Freu Dich auf attraktive Kunden und viele spannende Projekte. Gemeinsam mit hochprofessionellen, interdisziplinären Teams setzt Du Deine Stärken ein – und performst zum Beispiel für Audi, Jack Wolfskin, MAN, Vaillant und viele mehr.
5
Unser ganzheitlicher Ansatz macht uns einzigartig. Denn mit unserem Konzept der Digital Experience Services decken wir die ganze Bandbreite rund um das digitale Kundenerlebnis ab: CX Strategy, CX Technology, CX Services. Entsprechend abwechslungsreich und vielfältig sind Deine Aufgaben bei uns.
6
Wir teilen nicht nur unsere Freude am Erfolg – sondern auch den Gewinn, der sich daraus ergibt. Und das ganz konkret im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Erfolgs-Beteiligungs-Programms (MAEB).
7
Wir kümmern uns um Deine Gesundheit und Deine Vorsorge. Mit zahlreichen Maßnahmen tragen wir zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei:
- Health Benefits wie z. B. eGym Wellpass oder individuelle Körpermobilisation
- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, z. B. elektrisch-höhenverstellbare Tische
- Regelmäßige Vorsorgeangebote wie z. B. augenärztliche Untersuchung, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille etc.
- 30 Urlaubstage und Auszeit-Möglichkeiten wie etwa Sabbaticals
- Family Benefits wie z. B. flexible Arbeitszeiten und -orte, Teilzeitmodelle, Lohnfortzahlung bei Krankheit von Kindern, familienfreundliche Uhrzeiten bei Meetings und vieles mehr
Enjoying together
8
Bei uns hast Du die Freiheit, Deine Arbeit flexibel und mobil zu gestalten. Dennoch werden unsere Offices gern genutzt. Weil es sich um attraktive, zentrale Locations handelt. Weil sie über ein stylishes Ambiente verfügen. Und weil es einfach Spaß macht, die Kolleg:innen live zu treffen. Entdecke unsere Standorte in München direkt an der Theresienwiese, im Augsburger Glaspalast, in Berlin „Unter den Linden“ oder in Köln am Mediapark.
9
Was uns sehr wichtig ist: eine WERTvolle familiäre Atmosphäre und Kultur, die Du nicht nur genießen, sondern auch mitgestalten kannst. Unsere gelebten Werte sind Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit, Qualität und Lernbereitschaft. Konkret bedeutet das: großartige Kolleg:innen, gute Führung, Fehlerkultur, Teamgeist, ein wertschätzendes Umfeld, tolle Events und jede Menge Spaß.
10
Gemeinsam kümmern wir uns um das Gemeinwohl und die Umwelt. Unser Engagement hat unter anderem folgende Schwerpunkte:
- Seit unserer Gründung unterstützen wir SOS Kinderdörfer weltweit durch von uns finanzierte Mitarbeiterpatenschaften.
- Vision11 wird von der Gemeinwohl-Ökonomie bilanziert. Das bedeutet: Wir lassen unsere Auswirkung auf das Gemeinwohl anhand konkreter Kenngrößen messen – und entwickeln uns auf dieser Basis gezielt weiter.
- Jede und jeder von uns hat einen eigenen Baum im Vision11 Wald. Diese Bäume sind Teil von Agrarprojekten auf der ganzen Welt. Sie dienen dazu, die nachhaltige Nutzung von Ressourcen und die Artenvielfalt zu fördern.
11
Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Benefits – nicht nur den Obstkorb für alle. Dazu gehören das digitale Benefitbudget von LOFINO (für Lunch, Web, Mobility oder Fit & Relax), Einkaufsrabatte, Firmenwagen ab einem bestimmten Karrierelevel, Firmenfahrräder (auch E-Bikes) und vieles mehr.