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Karriere-Booster
Karriere
Seit 2011 helfen wir starken Marken und renommierten Unternehmen, ihre Kundenbeziehungen auf ein neues Level zu heben. Das Geheimnis unseres Erfolgs: unser Team, seine vielseitigen, interdisziplinären Kompetenzen – und die Leidenschaft jedes einzelnen von uns. Bringe Dich mit Deinem Können, Deinen Talenten und Deiner Persönlichkeit ein – und lass uns gemeinsam die nächste Stufe zünden.
Deine Karriere
… kannst Du bei uns gezielt vorantreiben. Du arbeitest in spannenden Projekten für namhafte Kunden. Du lernst jede Menge und wirst gefördert: Developing together. Performing together. Enjoying together.
Deine Kollegen
… freuen sich auf Dich! Wir arbeiten hart, haben aber auch viel Spaß dabei. Die vielfältigen Expertisen und Persönlichkeiten bieten Kreativität im Alltag und angenehme Gesellschaft in den Pausen.
Dein Arbeitsplatz
… ist modern und gut erreichbar. Ob in München, Augsburg oder Köln, neben hochwertigem Equipment erwartet Dich eine Free-Desk-Policy in charmant eingerichteten Offices.
Unsere aktuellen Jobangebote
So läuft Deine Bewerbung bei uns ab
Du sendest uns Deine Bewerbungsunterlagen: ein aussagekräftiger Lebenslauf, Deine Gehaltsvorstellung und Deine zeitliche Verfügbarkeit genügen hier fürs Erste. Diese screenen wir ausführlich und halten gegebenenfalls mit der entsprechenden Fachabteilung Rücksprache. Üblicherweise melden wir uns dann innerhalb von zwei bis drei Werktagen bei Dir zurück.
In der Regel führen wir danach zwei bis drei Gespräche mit Dir – je nachdem, wie viel Austausch wir von beiden Seiten benötigen.
Das erste Kennenlernen mit dem Recruiting-Team findet per MS-Teams oder telefonisch statt und dauert ca. 30 Minuten.
Das ausführliche Gespräch mit der Business-Unit-Leitung, Teamkolleg:innen oder der Geschäftsführung kann ebenfalls per MS-Teams oder in einem unserer Büros vor Ort stattfinden. Plane dafür ca. 60-90 Minuten ein.
Jede Bewerbung ist uns wichtig. Dennoch ist neben der Qualität auch ein gewisser Speed im Prozess für alle Beteiligten von Vorteil. Deshalb freuen wir uns auf einen offenen und ehrlichen Dialog mit Dir: Wir wollen verstehen, ob wir zueinander passen, ob wir die gleichen Erwartungen und Ziele haben – und ob wir Dich und Vision11 gemeinsam voranbringen können.
Wenn wir voneinander überzeugt sind, kannst Du Dich innerhalb weniger Werktage auf Dein persönliches Angebotspaket freuen. Und wir freuen uns darauf, Dich schon bald im Team willkommen heißen zu dürfen.
Tipps für Deine Bewerbung
Lieber eine zu viel
als eine zu wenig
Bist Du Dir nicht sicher, ob wir zueinander passen? Oder erfüllst du aktuell noch nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige? Dann melde Dich trotzdem bei uns! Gemeinsam finden wir heraus, ob es nicht doch passen könnte. Schreibe lieber eine Bewerbung zu viel als eine zu wenig.
Dein Job,
Deine Entscheidung
Was macht Dir Spaß? Wo liegen Deine Stärken? Nur wenn Du einen Job findest, der diese Kriterien erfüllt, wirst Du Dein volles Potenzial entfalten und berufliche Erfüllung finden.
Quereinstieg
möglich?
Lies Dich ein! Mach Dir Gedanken! Fachliche Kompetenz sowie jahrelange Erfahrung sind nicht immer alles.
Verstell
Dich nicht
Wir wollen DICH kennenlernen und nicht die Person, die Du denkst, die wir suchen. Lass uns deshalb offen und ehrlich miteinander umgehen. Das bringt Dir und uns am meisten.
Vorbereitung ist wichtig, aber nicht alles
Damit Du einen ersten Eindruck von uns bekommst, haben wir versucht, alles Wichtige auf unsere Website zu packen. Bereite Dich also gerne vor. Aber keine Sorge: Daten und Fakten zur Firmengeschichte werden im Gespräch nicht abgefragt.
Qualität vor Quantität
Eine aussagekräftige Übersicht zu Deiner Person ist fürs erste vollkommen ausreichend. Das bedeutet: Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, zeitliche Verfügbarkeit. Konzentriere Dich ruhig auf die Punkte, die für uns – Deinen potenziellen zukünftigen Arbeitgeber – auch wirklich relevant sind.
Relax!
Eine gewisse Grundnervosität vor dem Vorstellungsgespräch ist völlig normal. Doch Du wirst sehen: Eine lockere Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe lässt sie schnell verschwinden.
Augen und Ohren auf!
Wir wollen den Bewerbungsprozess zügig gestalten. Das ist zum Vorteil aller! Bitte behalte daher immer sämtliche Mails und Anrufe im Blick.
FAQs
Wie verläuft der Bewerbungsprozess bei Vision11 konkret und wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess kannst Du gerne über bewerbung@visioneleven.com anfragen.
Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
Für uns ist ein aussagekräftiger Lebenslauf (ggf. mit Projektübersicht) ausreichend. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wenn Du noch etwas Zeit für die Erstellung Deiner Unterlagen benötigst, kannst Du Dich trotzdem gerne schon einmal bei uns melden. Teile uns gerne – wenn möglich – im Kontaktformular Deine Gehaltsvorstellung und den nächstmöglichen Starttermin mit.
Kann ich mich initiativ oder auch für mehrere Stellen bewerben?
Ja, wenn Dich mehrere Stellen interessieren und zu Deinem Profil passen, kannst Du Dich auch gerne mehrfach bewerben. Falls Du keine passende Stelle findest, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung von Dir. Bei uns zählt der Mensch und wir möchten immer gerne gemeinsam herausfinden, ob und wie wir zusammenpassen.
Kann ich mich erneut auf eine Stelle bewerben?
Jeder entwickelt sich mit der Zeit weiter und daher prüfen wir gerne erneut, ob Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Jobprofil passen.
Über welche Kommunikationskanäle sind wir im Kontakt?
Am besten Du bewirbst Dich direkt über das Kontaktformular der jeweiligen Stelle. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch an bewerbung@visioneleven.com schicken.
Welche Benefits bietet Vision11?
Unsere Benefits findest Du bald auf unserer neuen Seite „11 Gründe für Vision11“
Welche Remote-Arbeitsmöglichkeiten bietet Vision11, auch über die Standorte hinweg?
Aktuell arbeiten wir hybrid: Wir kommen gerne im Büro zusammen, Du kannst aber auch gerne von zuhause aus arbeiten. Für uns ist wichtig, dass im Team ein guter Austausch stattfindet, egal ob live oder virtuell. Wir schauen gemeinsam im Team, dass wir eine sinnvolle und den Projektanforderungen entsprechende Mischung finden und umsetzen.
Finden Partner-/Kundentermine noch vor Ort statt?
Abhängig von den Projektanforderungen finden im überschaubaren Maße Partner- und Kundentermine vor Ort statt. 3-4 Tage pro Woche zuverreisen, hat sich eher in 3-4 Tage im Monat geändert.
Gibt es Tests oder Assessments, die ich absolvieren muss?
Bei uns steht der persönliche Austausch über mehrere Gesprächsrunden (siehe Bewerbungsprozess) im Vordergrund. Je nach Stellenanforderung setzen wir auch Fallbeispiele und Tests ein, wie beispielsweise Persönlichkeitsmodelle.
Und wenn ich immer noch Fragen habe?
Melde Dich bei uns unter bewerbung@visioneleven.com
